华图首页 图书网课
客服微信
微信 湖北华图
huatu027
+ 关注

国考快讯 一手掌握

· 2019三支一扶面试技巧 资审公告 资审材料 面试资料

2020国考课程体系 国考笔试暑假班

· 2020国考红领培优 国考礼包 考试大纲 专业分类 报名条件

· 2020国考红领决胜 国考公告 历年考情 报考指导 历年试题

湖北事业单位面试

-->

考情考务 一图全解

面试流程图
面试流程图

结构化面试,也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。通常有5~7名考官,1—2名监督员,一定数量的考务人员,如记分员、监考人员等。在考生面试过程中,严禁考官打断或者给考生以言语,动作,表情等提示,否则判考官为作弊。

图表一

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,要求一组测评者,一般是3-5人,在规定的时间内依次作答结构化面试题目,一般是3-5道(按照人数来分配题目数量,例如3个考生就回答3道题,4个考生就回答4道题),并互相点评的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。

图表二

无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试,是近几年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5-7人),小组成员围绕一个主题进行一 段时间讨论,讨论过程中不指定谁是领导,让其自行安排讨论进程,考官以此来观测公务员考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是 否达到公务员的要求,以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价公务员考生之间的差别。

图表三

历年考试 一战过线

优选课程 一面上岸

职位保护课程 课程内容 课程课时 咨询报班
红领尊享班 ①-导学阶段:名师带你全局看面试:《面试导学课程》《面试入门指导》
②-基础阶段:精细化题型讲解,全面构建答题思路,分题型集中练习
③-提高阶段:强化精准审题,深化答题思路,牢固素材积累
④-实战阶段:规定时间套题演练、不断牢固答题技巧
⑤-口才训练:公考面试专项口才训练,提高表达能力,从容应对面试
⑥-冲刺预测:面试热点预测、答题状态调整到最佳(本阶段线上)
⑦-考前陪练:面试大咖全程陪练至考前、小程序推送线上作业,智能点评
⑧-考场复刻:1天全真模拟考场
全程线上强化课程至考前 《每日一题》《热点炸了》
23天①~⑧ 不过全额退费
立即咨询
红领培优班 18天①~⑧
红领决胜班 13天①②③⑥⑦⑧

优选课程 一面上岸

职位保护课程 课程内容 课程课时 咨询报班
红领尊享班 ①-导学阶段:名师带你全局看面试:《面试导学课程》《面试入门指导》
②-基础阶段:精细化题型讲解,全面构建答题思路,分题型集中练习
③-提高阶段:强化精准审题,深化答题思路,牢固素材积累
④-实战阶段:规定时间套题演练、不断牢固答题技巧
⑤-口才训练:公考面试专项口才训练,提高表达能力,从容应对面试
⑥-冲刺预测:面试热点预测、答题状态调整到最佳(本阶段线上)
⑦-考前陪练:面试大咖全程陪练至考前、小程序推送线上作业,智能点评
⑧-考场复刻:1天全真模拟考场
全程线上强化课程至考前 《每日一题》《热点炸了》
23天①~⑧ 不过全额退费
立即咨询
红领培优班 18天①~⑧
红领决胜班 13天①②③⑥⑦⑧

言谈举止 一鸣惊人

新鲜时事 一眼看穿

技巧方法 一览无余

国考快讯 考情考务 历年试题 面试课程 面试礼仪 面试热点 备考技巧 TOP
国考快讯 考情考务 历年试题 面试课程 面试礼仪 面试热点 备考技巧 TOP
图书教材更多
图书教材更多